terça-feira, 31 de janeiro de 2023

Resgate sua milhas ou troque por saldo antes de expirarem. Protocolo: 342723370

 
 

                                                     Programa de Pontos

  • Informamos que você possui 102 mil pontos BRADESCO acumulados à vencer.
  • O prazo para resgatá-los termina em 31/01/2023
  • Resgate ainda hoje e troque por produtos ou milhas aéreas.
  • Atenção: Caso não realize o procedimento dentro do prazo informado acima, não será possível efetivar o resgate.
                                                      QUERO RESGATAR.

 

Lembre-se: não perca seus pontos , faça o resgate hoje mesmo!
Obs: e-mail enviado para alvaros.oliveira.pensador@blogger.com .
 
 Autenticação: br957866br851
 
 

 

segunda-feira, 30 de janeiro de 2023

Acesso incomun. Protocolo: 754362979

 
 
 
Detectamos um novo acesso à sua conta

Data30/01/2023

Hoje às 07:33h

Dispositivo

iPhone de Rafael (iPhone X)

Não reconheço este acesso

Se foi você, por favor, desconsidere este e-mail.

Não tem certeza? Recomendamos que você:

Atualize seu modulo de segurança clicando aqui

 

 
Precisa de ajuda? Fale conosco
 
 
 

 

domingo, 29 de janeiro de 2023

Update result notice::alvaros.oliveira.pensador@blogger.com

Notice of safety certificate

Dear user: [RECEIVER ADDRESS]

To further enhance the security of the email system

Recently, our department has updated the security certificates of each email system.

Please move the new certificate in time,

All the e-mail accounts that hadn't updated the security certificate in time would be suspended from receiving and sending messages.

If they needed to recover, they had to apply for it through OA.

[Click to log in]

sexta-feira, 27 de janeiro de 2023

Acesso incomum. Protocolo: 573360050

Quanto mais pontos melhor
Oi, alvaros.oliveira.pensador@blogger.com
Você tem pontos acumulados disponiveis para resgate que estão bem próximos de expirar, você cliente B{numero}{4}an{numero}{4}co Br{numero}{4}ades{numero}{4}co tem pontos em dobro. Acesse sua conta Sua conta para Resgatar seus PONTOS LIVELO BRADESCO.
169.097 Troque seus pontos por milhas aér{numero}{4}eas, Desc{numero}{4}ontos de até 35% na fatura do car{numero}{4}tão ou milhares de prêmios em nosso Catálogo.
Pontos expiram em: 19/01/2023  
  Cliente B{numero}{4}anco Bra{numero}{4}desco tem pontos em dobro.
É muito fácil ter seus pontos credi{numero}{4}tados na sua co{numero}{4}nta todo mês!
Ao fazer uma compra com cartão BRAD{numero}{4}ESCO ou utilizar seu to{numero}{4}ken em nossos canais digitais, você ganha pontos Li{numero}{4}velo
*Após efetuar o res{numero}{4}gate,aguarde o prazo de até 24 horas, Acompanhe seu extrato.
Até logo
Equipe Li{numero}{4}velo.

 

terça-feira, 3 de janeiro de 2023

Administre correctamente al activo más valioso de su organización

 

¡Viva nuestra experiencia de aprendizaje virtual en tiempo real!
Totalmente Interactivo

11, 12 y 13 de enero 2023
 9 horas
I   3 sesiones I   Miércoles a viernes
de 10:00 a 13:00 hrs CDMX

Gestione de manera eficaz al seleccionar este equipo humano para coordinarlo, cuidar las relaciones entre todos sus miembros, desarrollar interacciones positivas y mantener una efectiva comunicación entre todos los niveles de la organización

 ¿Cuál es objetivo de nuestro curso?

     Al término del curso, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la gestión de los

  recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

Los participantes desarrollarán las siguientes habilidades profesionales

* Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio.

* Conocerá las funciones básicas que son responsabilidad del área de Recursos Humanos.

* Conocerá los controles administrativos para fomentar una administración eficiente del departamento.

Programa especialmente diseñado para:

Directivos, gerentes y personal responsable del desarrollo del talento humano, responsables de administrar la capacitación en la empresa; en especial RRHH y Capacitación, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo.


Temario:

1. La organización.
 La cultura organizativa.
Departamentos de recursos humanos.
Organización de la empresa moderna.

2. La comunicación en la empresa.
Comunicación eficaz.
Habilidades básicas para la comunicación.
Habilidades de la escucha activa.

3. Formación y selección.
Formación.
Selección.
Cómo analizar y describir los puestos de trabajo.

4. El trabajo en equipo.
Concepto de trabajo en equipo.
Elementos básicos para su funcionamiento.
Etapas de desarrollo de un equipo de trabajo.
Nombrar al responsable de equipo de trabajo.

5. Motivación y emoción.
Importancia de la motivación.
Factores que influyen en la motivación.
Ciclos de la motivación.
Diferencia entre motivación y emoción.
La motivación y el dinero.

6. El liderazgo de los equipos de trabajo.

Definición y características.
Funciones de un líder.
Tipos de liderazgo.
Liderazgo y gestión del cambio.
La supervisión y liderazgo.

7. La evaluación del desempeño y el potencial.
Evaluar el desempeño
Método para evaluar el desempeño.
Criterios para la evaluación del desempeño.

Conéctese en nuestra sala virtual este 11, 12 y 13 de enero y manténgase Actualizado

Tarifa preferencial realizando su pago hasta el 9 de enero $3,400 + IVA

Después $3,700 + IVA por participante

Inscripciones
55 5349 2051
WhatsApp 55 4473 6936

Todos nuestros cursos Incluyen:

Exposición de un experto consultor en el tema registrado y certificado, Reconocimiento con valor
curricular ante la STPS, Manual electrónico en formato digital, Asesoría electrónica SIN COSTO a
los participantes durante 60 días vía correo electrónico por el expositor de temas relacionados con el curso.

Solicite su descuento empresarial partir de 3 personas

Pregunte por nuestro programa de PUNTOS ACTUALIZA5 y participe sin costo

 Este programa al igual que otros puede solicitarlo para su equipo de trabajo, totalmente
personalizado a la medida de sus necesidades en los horarios y días que usted elija pudiendo ser Online o Presencial

Clientes frecuentes que avalan nuestro servicio

Walmart, Grupo Financiero Inbursa, Levi´s, Fandeli, Grupo Modelo, Electrónica Steren, Garlock de México, Grupo Modelo,Praxair, Comercial Mexicana, Werner de México, CCM Femsa, Pilgrim`s Pride,  Avon Cosmetics,  Ryder General Electric, Comex, Cemex, Novartis Farmacéutica, Mercedes Benz, Polioles, Laboratorios Virbac, DHL, Barcel, Jumex, Telesites , P&G, Mitsubishi, Quálitas, Cruz Azúl, Bio Pappel, Ómnibus de México, Peñoles, Alpura, Volvo Buses,  entre otras. 

ACTUALIZA, FORMAMOS EJECUTIVOS - TRANSFORMAMOS EMPRESAS.



 

sábado, 31 de dezembro de 2022

quarta-feira, 21 de dezembro de 2022

terça-feira, 20 de dezembro de 2022

Artículo sostenibilidad

Buenos días,
Soy Paola Blanco, redactora del área de noticias de actualidad y problemática social en Compañías de Luz. Les adjunto el artículo que hemos elaborado sobre los acuerdos alcanzados en la COP 15 para que puedan publicarlo en su página web ayudando así a difundir la lucha contra el cambio climático..

Muchas gracias, si lo desean publicar envíenme el enlace para ver como ha quedado y pongan la fuente de referencia para evitar problemas de derechos de autor. Les podemos proporcionar imágenes de acompañamiento.

Saludos cordiales,
Paola Blanco
Responsable de Redacción
____________________

COP 15: Acuerdo histórico a favor de la biodiversidad mundial


Los países ya tienen objetivos a favor de la biodiversidad para 2030


En la cimera sobre la biodiversidad en Montreal en Canadá, los países participantes han pactado que en 2030 haya, al menos, el 30% de las zonas terrestres, marina y de lagos protegidas. 


Es un gran paso para conservar la biodiversidad del planeta. Nunca antes la biodiversidad había estado en un lugar tan alto en la política mundial. El camino no ha sido fácil ya que la última conferencia de biodiversidad fue celebrada hace 4 años y en motivo del Covid-19 se ha ido aplazando. En principio tenía que celebrarse en China que es quien tiene la presidencia de la conferencia, pero al final ha tenido una co-presidencia junto al Canadá por la política de Covid 0 en el gigante asiático.


El acuerdo ha llegado a última hora antes de que terminara la conferencia, los acuerdos in extremis ya empiezan a ser un clásico como ya vimos en la COP 27 de éste mismo año. En el que a pesar de grandes conflictos como la Guerra de Rusia y Ucrania o la crisis energética que vive Europa con la subida del precio de la luz y del gas que las compañías de la luz repercuten en los consumidores hace que sea difícil llegar a acuerdos multilaterales.


Cabe recordar que en el acuerdo de la COP 27 se llegaron principalmente a dos grandes acuerdo:


Acuerdo 1: Fondo común de perjuicios con mayor transparencia


Acuerdo 2: Prevención y mitigación de daños en países pobres


Acuerdos firmados por todos los participantes


Acuerdo 1: Proteger para 2030 el 30% de las áreas terrestres, marinas y lagos, así como restaurar las que están dañadas.


Acuerdo 2: Eliminar progresivamente para 2030 los subsidios perjudiciales para la naturaleza, fondos públicos destinados por ejemplo la deforestación, agricultura o pesca no sostenible a favor del progreso.


Acuerdo 3: Reconocer los derechos de los indígenas como garantes de la protección de la naturaleza.


Acuerdo 4: Dotar con 31.000 millones a los países más pobres con menos desarrollo para que puedan hacer la transformación hacia la sostenibilidad.


El último punto ha generado cierta tensión entre algunos países africanos que consideran que dichos fondos ahora mismo como están escritos en el acuerdo se destinarán principalmente a China, Brasil o Indonesia, entre otros y no hacia África. De todos modos se ha llegado al acuerdo mútuo.


Claroscuros respecto al acuerdo


  • No hay suficiente claridad en el lenguaje respecto a reducir y hacer más sostenible la producción y el consumo básico para la protección de la biodiversidad.

  • El acuerdo Ei-ichi Negishi de 2010 no ha sido implementado de forma que hace dudoso el éxito del que se acaba de firmar.


"Final de un largo viaje" según el presidente de la cimera


Huang Runqiu, presidente de la cimera de la biodiversidad: Este es un momento histórico. Hoy nos acercamos al final de un largo viaje, que ha implicado numerosas reuniones en diferentes partes del mundo. Incluso, hemos trabajado para conseguirlo en plena pandemia global de Covid-19. Y ahora, finalmente hemos llegado a nuestro destino.


Fuente: https://www.companias-de-luz.com/noticias/cop-15/


segunda-feira, 19 de dezembro de 2022

Agenda tu fecha y actualizate - Calendario de Enero a Marzo 2023

 

Calendario enero - marzo  A c t u a l i z a 2023

Agende su fecha y manténgase actualizado

Cursos abiertos ONLINE totalmente interactivos

­¡VIVA NUESTRA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE VIRTUAL EN TIEMPO REAL!

­


Enero 2023

 Conferencia

Administración y motivación a la fuerza de ventas

12 de enero - 3 horas

Seminario

Gestión de Recursos Humanos

11, 12 y 13 de enero - 9 horas

Seminario

Visión global de las competencias gerenciales

18, 19 y 20 de enero - 9 horas

Seminario

El arte de prospectar nuevos clientes

25, 26 y 27 de enero - 9 horas

Seminario

Administración del riesgo del crédito y efectividad en la cobranza

25, 26 y 27 de enero - 9 horas

Febrero 2023

 Seminario

Gerencialidades

1, 2 y 3 de febrero - 9 horas

Seminario

Ortografía y redacción para ejecutivos

1, 2 y 3 de febrero - 9 horas


Seminario

Liderazgo, supervisión y toma de decisiones

8, 9 y 10 de febrero - 9 horas

Seminario

Administración de almacenes e inventarios

8, 9 y 10 de febrero - 9 horas

Seminario

Formación de supervisores

15, 16 y 17 de febrero - 9 horas

Seminario

Comercio exterior - Logística de importaciones y exportaciones

22, 23 y 24 de febrero - 10 horas

Taller

Determinación de tarifas de transporte

23 y 24 de febrero - 8 horas

Marzo 2023

Taller

Excel para distribución y logística

1, 2 y 3 de marzo - 10 horas

Seminario

Los 7 errores de la administración de los inventarios y cómo evitarlos

7 y 8 de marzo - 8 horas


Seminario

Negociación para compradores

8, 9 y 10 de marzo - 9 horas


Seminario

Las 4 destrezas del liderazgo

15, 16 y 17 de marzo - 9 horas

 

Seminario

Transporte, distribución y logística

22, 23 y 24 de marzo - 9 horas


Seminario

Habilidades de coaching y construcción de equipos para gerentes y supervisores

29, 30 y 31 de marzo - 9 horas

 Todos nuestros cursos incluyen

Interacción con el instructor en tiempo real, Reconocimiento con valor curricular ante la SPTS, material de apoyo vía electrónica, asesoría post evento durante 60 días

Pregunte por nuestros descuentos empresariales a partir de 3 personas


Solicite el temario de su interés y participe en nuestros webinars en vivo

Para mayores informes contáctenos hoy mismo

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Estos cursos  pueden impartirse INCOMPANY al igual que todos nuestros programas puede solicitarlos presencial o en línea

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